Según lo predispuesto en la nueva ley 21.342 de Protocolos de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19 y otras normas. Para un retorno al trabajo seguro, en el Artículo 1° la norma obliga a Empleadores que deberán mantener teletrabajo y trabajo a distancia en la medida que la naturaleza del trabajo lo permita, mientras dure la alerta sanitaria. Esto es algo importantísimo para la correcta implantación de las empresas a un retorno al trabajo. Cabe señalar que esto va directamente de la mano con una correcta implementación de PROTOCOLO DE TELETRABAJO lo cual entregara una seguridad al trabajador  mediante protocolos establecidos por cada empleador.  

Fragmento de la ley 

TÍTULO I De los Protocolos de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19 y otras normasArtículo

 1°.- Las normas de la presente ley se aplicarán durante el tiempo en que estévigente la alerta sanitaria decretada con ocasión del brote del Nuevo Coronavirus COVID-19.Del mismo modo, mientras persista la citada alerta sanitaria, el empleador deberáimplementar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, de conformidad con el CapítuloIX, Título II del Libro I del Código del Trabajo.

Para aquellos trabajadores del sector privado sujetos al Código del Trabajo y que estén desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcial que deban concurrir presencialmente a sus actividades, el empleador deberá contratar un seguro de carácter obligatorio.

Cabe señalar que la modalidad de teletrabajo se aplica mediante una correcta implementación de la normativa vigente por los entes reguladores de Seguridad y Salud en el Trabajo y que para ello lo mejor es tener una asesoría de especialistas en el área como Exproasesorías tenemos la experiencia de entregar las herramientas adecuadas para una implementación optima y segura en Protocolos de Teletrabajo.

Fuente:    LeyChile